Incidencia de la inteligencia emocional en las practicas laborales: perspectivas de investigación entre el año 2010-2019 a partir de una revisión sistemática de la literatura
El objetivo de este trabajo es identificar la incidencia que tiene la inteligencia emocional en las prácticas laborales en las organizaciones, considerando especialmente el efecto que pueden ejercer las diferentes inteligencias relacionadas con la generación de conocimientos en la organización. La c...
- Autores:
-
Contreras Herrera, Natalia Paola
Rangel Peinado, Daniela Marcela
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/16329
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/16329
- Palabra clave:
- Desempeño en la organización
Inteligencia emocional
Practicas laborales
TG 2019 PSI 16329
Emotional intelligence
Performance in the organization
Work practices
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución