Factores motivacionales que influyen en el reintegro laboral de colaboradores en una Empresa tecnológica en Bogotá

Introducción: El éxito y estabilidad de las empresas, depende en gran medida de la motivación laboral de los colaboradores, así como la capacidad de retención de estos, es por esto fundamental conocer la percepción de cada uno ellos, frente a la decisión de revincularse nuevamente con la compañía. P...

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Autores:
Caballero Ruiz, Linda Katherine
Sepúlveda Salcedo, Francy Milena
Ayala Solis, Evelyn Nicol
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2024
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/57621
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/57621
Palabra clave:
Reintegro
Factor Motivacional
Crecimiento profesional
Autonomía
Competencia
Relación
Autodeterminación
Rights
openAccess
License
http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/