Factores motivacionales que influyen en el reintegro laboral de colaboradores en una Empresa tecnológica en Bogotá
Introducción: El éxito y estabilidad de las empresas, depende en gran medida de la motivación laboral de los colaboradores, así como la capacidad de retención de estos, es por esto fundamental conocer la percepción de cada uno ellos, frente a la decisión de revincularse nuevamente con la compañía. P...
- Autores:
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Caballero Ruiz, Linda Katherine
Sepúlveda Salcedo, Francy Milena
Ayala Solis, Evelyn Nicol
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/57621
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/57621
- Palabra clave:
- Reintegro
Factor Motivacional
Crecimiento profesional
Autonomía
Competencia
Relación
Autodeterminación
- Rights
- openAccess
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/