GESTIÓN DE OPERACIONES Y TALENTO HUMANO: UN MODELO DE ELECCIÓN DISCRETA
El objetivo de este trabajo es determinar si existe alguna probabilidad de que el bajo desempeño en la gestión de operaciones logística (GO) en América Latina (AL) se esté presentando por la falta de talento humano especializado en actividades logístic
- Autores:
-
Rodriguez Luna, Raul Enrique
Rosenstiehl Martinez, Jose Luis
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2018
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/42473
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.36097/rsan.v1i16.426
https://www.scopus.com/inward/record.uri?eid=2-s2.0-84947728717&doi=10.1108%2fIJWIS-04-2015-0010&partnerID=40&md5=9497c37b6d98e9d686fbb5ab3f5df014
https://hdl.handle.net/20.500.12494/42473
- Palabra clave:
- Gestión de operaciones
talento humano
logística
modelos de elección discreta
eficiencia técnica
JEL: M11
C25
C01
- Rights
- closedAccess
- License
- http://purl.org/coar/access_right/c_14cb