Fortalecimiento en los procesos de selección de la empresa Olímpica S.A.

Este trabajo aborda el fortalecimiento de los procesos de selección de personal en la empresa Olímpica S.A. a través de un diagnóstico de necesidades y propuestas de soluciones. Se identificaron preocupaciones sobre la alta rotación en roles cruciales, generando costos adicionales y demanda de contr...

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Autores:

Correa Sánchez, Isabela

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/54150

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/54150

Palabra clave:

Procesos de selección
Rotación laboral
Recursos Humanos
Psicología organizacional
Estrategias de reclutamiento
Difusión
Eje Cafetero
Estabilidad laboral
Eficiencia
Pruebas psicométricas
Criterios de evaluación
Selection processes
Labor turnover
Human Resources
Organizational psychology
Recruitment strategies
Dissemination
Eje Cafetero
Labor stability
Efficiency
Psychometric tests
Evaluation criteria

Rights

openAccess

License

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