Estabilidad laboral reforzada por una situación de discapacidad en Colombia: Un análisis a partir del Artículo 26 de la Ley 361 de 1997
La estabilidad laboral reforzada como beneficio de los trabajadores en situación de discapacidad en Colombia se desarrolla a partir del derecho a la no discriminación que sustenta el Artículo 26 de la Ley 361 de 1997. Ese postulado ha generado diversos debates jurídicos, los cuales se exponen en est...
- Autores:
-
Hernández Aros, Ludivia
Castro Guiza, Omar Ernesto
Martinez Posada, Paula Alejandra
- Tipo de recurso:
- Article of journal
- Fecha de publicación:
- 2024
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
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- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/54996
- Palabra clave:
- Estabilidad laboral reforzada
Discapacidad
Derecho laboral
Inclusión
Dignidad humana
Libertad de empresa
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La estabilidad laboral reforzada como beneficio de los trabajadores en situación de discapacidad en Colombia se desarrolla a partir del derecho a la no discriminación que sustenta el Artículo 26 de la Ley 361 de 1997. Ese postulado ha generado diversos debates jurídicos, los cuales se exponen en este artículo de manera reflexiva y propositiva; además, se aborda el análisis de la evolución legal, jurisprudencial y doctrinal del fuero por discapacidad, sus cimientos constitucionales y la ampliación de sus alcances; terminando con la observación de los efectos prácticos de las normas en cuanto a la calidad y accesibilidad al empleo de los trabajadores bajo esa condición. Desde un método jurídico analítico, se presenta la controversia jurisprudencial existente entre la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia sobre la interpretación del mentado artículo. Al respecto, este artículo presenta su aporte a través de ejemplos prácticos que favorecen la comprensión del derecho a la estabilidad laboral reforzada por discapacidad, concluyendo en la importancia de implementar un modelo social de comprensión de la discapacidad que entienda la existencia de esta, como parte de la diversidad humana; y desde esa postura, favorezca la inclusión y la dignidad de los trabajadores bajo esa condición |
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Diccionario de ciencias jurídicas, políticas y sociales. Heliasta. Rousseau, J. J. (1999). El contrato social o principios del derecho político. El Aleph. |
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Ese postulado ha generado diversos debates jurídicos, los cuales se exponen en este artículo de manera reflexiva y propositiva; además, se aborda el análisis de la evolución legal, jurisprudencial y doctrinal del fuero por discapacidad, sus cimientos constitucionales y la ampliación de sus alcances; terminando con la observación de los efectos prácticos de las normas en cuanto a la calidad y accesibilidad al empleo de los trabajadores bajo esa condición. Desde un método jurídico analítico, se presenta la controversia jurisprudencial existente entre la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia sobre la interpretación del mentado artículo. Al respecto, este artículo presenta su aporte a través de ejemplos prácticos que favorecen la comprensión del derecho a la estabilidad laboral reforzada por discapacidad, concluyendo en la importancia de implementar un modelo social de comprensión de la discapacidad que entienda la existencia de esta, como parte de la diversidad humana; y desde esa postura, favorezca la inclusión y la dignidad de los trabajadores bajo esa condición29 Pag.application/pdfspahttps://revistas.upb.edu.co/index.php/derecho/article/view/8281Estabilidad laboral reforzada por una situación de discapacidad en Colombia: Un análisis a partir del Artículo 26 de la Ley 361 de 1997Job stability reinforced by a disability situation in Colombia: An analysis based on Article 26 of Law 361 of 1997Artículo de revistahttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501http://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85info:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionMedellín29140154Revista de la Facultad de Derecho y Ciencias PolíticasAlbornoz, C. (2018). La estabilidad laboral reforzada por debilidad manifiesta: Tesis de la Corte Suprema de justicia Vs. la Corte Constitucional. Un choque de trenes que impacta al sector industrial y empresarial colombiano. Universidad Católica de Colombia. https://core.ac.uk/download/pdf/213560477.pdfAlbrecht, G., Seelman, K. & Bury, M. (2001). Handbook of disability studies. Sage Publications Inc. Banco de la República (septiembre 4 de 2020). Sistema pensional colombiano: descripción, tendencias demográficas y análisis macroeconómico. Bogotá.Benítez Pinedo, J. M. (2012). La protección de los derechos fundamentales en el ámbito de la relación de trabajo en el ordenamiento jurídico español [Tesis para el Master de Derecho de la empresa y de los Negocios, Universidad de Barcelona].Benítez Pinedo, J. M., Bermúdez Alarcón, K. & Orozco Espinosa, C. A. (2018). Estabilidad laboral por debilidad manifiesta en salud: omisión estatal, inseguridad jurídica y alternativas para remediarlas. 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