Estabilidad laboral reforzada por una situación de discapacidad en Colombia: Un análisis a partir del Artículo 26 de la Ley 361 de 1997

La estabilidad laboral reforzada como beneficio de los trabajadores en situación de discapacidad en Colombia se desarrolla a partir del derecho a la no discriminación que sustenta el Artículo 26 de la Ley 361 de 1997. Ese postulado ha generado diversos debates jurídicos, los cuales se exponen en est...

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Autores:

Hernández Aros, Ludivia
Castro Guiza, Omar Ernesto
Martinez Posada, Paula Alejandra

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/54996

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/54996

Palabra clave:

Estabilidad laboral reforzada
Discapacidad
Derecho laboral
Inclusión
Dignidad humana
Libertad de empresa

Rights

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License

http://purl.org/coar/access_right/c_14cb