Implicaciones subjetivas del engagement

El estudio del engagement ha sido un tema de gran interés para las organizaciones debido a sus efectos positivos en los empleados. El objetivo de esta investigación es el análisis de los factores influyentes del engagement, a nivel organizacional, grupal e individual a partir de publicaciones de los...

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Autores:
Angulo Cabezas, María José
Cañas Iglesias, Laura Fernanda
Hurtado Chiquito, Isabel Cristina
Ñañez Girón, Angie Tatiana
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/45319
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/45319
Palabra clave:
Psicología organizacional
Clima organizacional
Trabajadores
TG 2021 PSI 45319
Engagement
Organizational psychology
Organizational climate
Workers
Rights
openAccess
License
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