Protocolo de entrevista por competencias para selección de asesores comerciales en la Temporal Acción Plus, para el cliente Colpatria

En el presente proyecto se discute la posibilidad de usar una entrevista por competencias para la selección del personal en Colpatria, más específicamente en el cargo de asesores comerciales. Esto con el objetivo de direccionar y dar mejora a las falencias, en cuanto a rotación y perfiles presentado...

Full description

Autores:
Vargas Murcia, Maria Alejandra
Ruiz Saavedra, Yinelly Lizeth
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/8980
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/8980
Palabra clave:
Entrevista
Competencias
Protocolo
Selección de personal
TG 2018 PSI 8980
Interview
Competencies
Protocol
Rights
openAccess
License
Atribución