Propuesta de desarrollo organizacional para fomentar el liderazgo transformacional en los trabajadores de Taco Bell

Seminario de profundización

Autores:
Martínez Valbuena, Leidy Alexandra
Rico Ferreira, Shely Maybelin
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2018
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/5770
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/5770
Palabra clave:
Cambio continuo
Estrategias de comunicación
Gestión de cambio
Mejora continua
Psicología
Resistencia al cambio
Satisfacción de los clientes
Taco Bell
Rights
openAccess
License
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2