Implementación del modelo de gestión por competencias laborales para la fundación sembradores de paz “FUSEMPAZ” de la ciudad de Cali

El talento humano se ha convertido hoy en día como el pilar estructural de las empresas que desean ser competitivas en la actual sociedad. Con base a este recurso, surge el término de competencia, como una fuerte ola contemporánea que golpea la estructura de las organizaciones o empresas y les da la...

Full description

Autores:
Sánchez Tejada, Javier
Ruiz Nieto, Stephany Lizeth
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2015
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/11046
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/11046
Palabra clave:
Competencias laborales
Competencias cardinales
Competencias específicas
Organizaciones
Recursos humanos
Desempeño laboral
TG 2015 PSI 11046
Rights
openAccess
License
Atribución