La ley 1429 de 2010 y el principio constitucional de igualdad
El presente trabajo tiene como objetivo determinar cómo el favorecimiento a la vinculación laboral de mujeres mayores de 40 años establecido en el artículo 11 de la ley 1429 de 2010 puede vulnerar el principio constitucional de igualdad al no establecer dicho beneficio para hombres de similar edad....
- Autores:
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Bedoya Gaviria, Sandra Janeth
Medina Rodríguez, Eivar Rolando
Urquijo Sánchez, Guillermo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/44459
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/44459
- Palabra clave:
- Principio
Igualdad
Discriminación
Género
Ley 1429 de 2010
TG 2021 DER 44459
Principle
Equality
Discrimination
Gender
Law 1429 of 2010
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución – No comercial – Sin Derivar