Desarrollo jurisprudencial de la Corte Constitucional referente al principio de estabilidad laboral reforzada en la relación empleador – empleado portador de VIH / SIDA

En la relación empleador – empleado, se ha catalogado a éste último cómo la parte más débil; para protegerlo, es necesario brindar una serie de garantías entre las que se encuentra la Estabilidad Laboral Reforzada, principio desarrollado por la Corte Constitucional a partir de la Estabilidad Laboral...

Full description

Autores:

López Rodríguez, Carim Alexis
Oyola Barón, Milena
Pérez Otero, Orley Mauricio

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2019

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13883

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/13883

Palabra clave:

Derecho al trabajo
Terminación de la relación de trabajo
Garantía de permanencia laboral
VIH
Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida
Discriminación
TG 2019 DER 13883

Rights

openAccess

License

Atribución – No comercial – Sin Derivar