Diseño de sistema de gestión por competencias del talento humano de la empresa fashion gold

Con el fin de dotar a la empresa FASHION GOLD de un diseño de gestión por competencias, el grupo de investigación formuló un modelo que contempla los siguientes componentes: análisis y valoración de cargos de determinados puestos de trabajo para que el área de gestión humana implemente una serie de...

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Autores:

Apraez Urbano, Diana Zoraya
Mejía Ramírez, Elizabeth
Uribe Rengifo, Wilson
Rada Muñiz, Carmen Rosa
Villada Hernández, Jenny Alexandra

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2011

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/4554

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/4554

Palabra clave:

Gestión por competencias
Evaluación de competencias
Talento humano
Fashion Gold
Sistemas de gestión por competencias

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