Implementación de un plan de mejora en los procesos de selección, verificación de perfiles, contratación y control de asistencia, para el fortalecimiento estratégico y optimización de tiempos en el área de reclutamiento del departamento de recursos humanos en la empresa mecánicos asociados (Masa Stork)
El presente informe describe la práctica realizada en el departamento de Recursos Humanos de Mecánicos Asociados (MASA STORK), centrada en la identificación y solución de desafíos clave en los procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento. La necesidad de mejorar la eficiencia operativa...
- Autores:
-
Díaz Cabarique, Andrés Leonardo
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2023
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/53903
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/53903
- Palabra clave:
- Sistemas, aplicaciones y productos
Recursos humanos
Estrategia
Gestión de talento
TG 2023 IIN 53903
Systems, Applications & Products
Human resources
Strategy
Talent management
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El presente informe describe la práctica realizada en el departamento de Recursos Humanos de Mecánicos Asociados (MASA STORK), centrada en la identificación y solución de desafíos clave en los procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento. La necesidad de mejorar la eficiencia operativa y estratégica condujo a la implementación de cambios significativos en la forma en que la organización aborda sus operaciones de Recursos Humanos. |
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Zamora Musa, RonaldCastillo Sánchez, AlirioDíaz Cabarique, Andrés Leonardo2023-12-19T17:20:26Z2023-12-19T17:20:26Z2023-12-19https://hdl.handle.net/20.500.12494/53903Diaz Cabarique. A. L. (2023) Implementación de un plan de mejora en los procesos de selección, verificación de perfiles, contratación y control de asistencia, para el fortalecimiento estratégico y optimización de tiempos en el área de reclutamiento del departamento de recursos humanos en la empresa mecánicos asociados (Masa Stork). [Tesis de pregrado, Universidad Cooperativa de Colombia]. Repositorio Institucional Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/handle/20.500.12494/53903El presente informe describe la práctica realizada en el departamento de Recursos Humanos de Mecánicos Asociados (MASA STORK), centrada en la identificación y solución de desafíos clave en los procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento. La necesidad de mejorar la eficiencia operativa y estratégica condujo a la implementación de cambios significativos en la forma en que la organización aborda sus operaciones de Recursos Humanos.This report describes the practice carried out in the Human Resources department of Mecánicos Asociados (MASA STORK), focused on the identification and solution of key challenges in the processes of recruitment, selection and talent management. The need to improve operational and strategic efficiencies led to the implementation of significant changes in the way the organization approaches its HR operations.Introducción. -- Planteamiento del problema. -- Justificación. -- Marco conceptual. --Reseña histórica. -- Logo. -- Mision. -- Vision. -- Valores. -- Estructura organizacional. --Objetivos generales. -- Actividades. -- Plan de acción. -- Propuesta de mejoramiento en el area de recursos humanos implementando el sofware sap successfactors. -- Introducción. --Planteamiento del problema. -- Descripción del problema. -- Justificación. -- Objetivos. --Objetivo general. -- Objetivos específicos. -- Desarrollo de la propuesta. -- Limitaciones, conclusiones y recomendaciones. -- Lecciones aprendidas. -- Bibliografias. -- Anexos.andres.diazcaba@campusucc.edu.co38 p.Universidad Cooperativa de Colombia, Facultad de Ingenierías, Ingeniería Industrial, BarrancabermejaIngeniería IndustrialBarrancabermejaSistemas, aplicaciones y productosRecursos humanosEstrategiaGestión de talentoTG 2023 IIN 53903Systems, Applications & ProductsHuman resourcesStrategyTalent managementImplementación de un plan de mejora en los procesos de selección, verificación de perfiles, contratación y control de asistencia, para el fortalecimiento estratégico y optimización de tiempos en el área de reclutamiento del departamento de recursos humanos en la empresa mecánicos asociados (Masa Stork)Trabajo de grado - Pregradohttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionAtribución – No comercial – Sin Derivarinfo:eu-repo/semantics/closedAccesshttp://purl.org/coar/access_right/c_14cbColombia - Stork. (s. f.). https://www.stork.com/es/colombiaSoftware para gestión de capital humano. (s. f.). SAP. https://www.sap.com/latinamerica/products/hcm/login.htmlLa IA generativa y el futuro de los RRHH. (2023, 5 junio). McKinsey & Company. https://www.mckinsey.com/featured-insights/destacados/la-ia-generativa-y-el-futuro-de-los-rrhh/esPublicationLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84334https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/e4a29bbb-9fe1-45aa-aa66-420a349e3652/download3bce4f7ab09dfc588f126e1e36e98a45MD51ORIGINAL2023-DiazCabarique-Gestion_Talento_Humano-ActadeSustentacion.pdf2023-DiazCabarique-Gestion_Talento_Humano-ActadeSustentacion.pdfActa de Sustentacionapplication/pdf287085https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/03a2c5db-a8a7-46df-8f1d-695580f3ad11/download274b66d08c8acd0e60066f36792f4a91MD532023-DiazCabarique-Gestion_Talento_Humano_FormatoLicenciadeUso.pdf2023-DiazCabarique-Gestion_Talento_Humano_FormatoLicenciadeUso.pdfLicencia de usoapplication/pdf698672https://repository.ucc.edu.co/bitstreams/3602bacd-2610-4e66-8536-2041374ebe05/download77d6b25ba4855e548ce3c5d39c61bb3dMD542023-DiazCabarique-Gestion_Talento_Humano.pdf2023-DiazCabarique-Gestion_Talento_Humano.pdfTrabajo de 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