Gestión del cambio organizacional mediante la metodología del modelo Adkar para la adaptación al trabajo remoto como contingencia por la pandemia producto del virus Covid-19.
El presente artículo de revisión, es una recopilación bibliográfica de las principales teorías y autores que describen el proceso de gestión de cambio organizacional teniendo en cuenta como prioridad los recursos humanos con los que cuentan las diferentes empresas y de cómo gestionar la adaptabilida...
- Autores:
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López Bello, Sirley Andrea
Ospina Ramirez, Deisy Natalia
León Barón, Nelly Roció
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/34499
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/34499
- Palabra clave:
- Cambio organizacional
Adaptación social
Recursos humanos
Pandemia
TG 2021 PSI 34499
Remote work
Adaptation to change
- Rights
- openAccess
- License
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