GESTIÓN DE OPERACIONES Y TALENTO HUMANO: UN MODELO DE ELECCIÓN DISCRETA

El objetivo de este trabajo es determinar si existe alguna probabilidad de que el bajo desempeño en la gestión de operaciones logística (GO) en América Latina (AL) se esté presentando por la falta de talento humano especializado en actividades logístic

• Autores: Rodriguez Luna, Raul; Rosenstiehl Martinez, Jose
• Tipo de recurso: Article of journal
• Fecha de publicación: 2023
• Institución: Universidad Cooperativa de Colombia
• Repositorio: Repositorio UCC
• OAI Identifier: oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/50665
• Acceso en línea: https://doi.org/10.22267/rtend.181902.99; http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0124-86932018000200092&lng=en&nrm=iso&tlng=es; https://hdl.handle.net/20.500.12494/50665
• Palabra clave: C01; C25; EFICIENCIA TÉCNICA. JEL: M11; GESTIÓN DE OPERACIONES; LOGÍSTICA; MODELOS DE ELECCIÓN DISCRETA; TALENTO HUMANO
• Rights: openAccess
• License: http://purl.org/coar/access_right/c_abf2