GESTIÓN DE OPERACIONES Y TALENTO HUMANO: UN MODELO DE ELECCIÓN DISCRETA

El objetivo de este trabajo es determinar si existe alguna probabilidad de que el bajo desempeño en la gestión de operaciones logística (GO) en América Latina (AL) se esté presentando por la falta de talento humano especializado en actividades logístic

Autores:

Rodriguez Luna, Raul
Rosenstiehl Martinez, Jose

Tipo de recurso:

Article of journal

Fecha de publicación:

2023

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/50665

Acceso en línea:

https://doi.org/10.22267/rtend.181902.99
http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S0124-86932018000200092&lng=en&nrm=iso&tlng=es
https://hdl.handle.net/20.500.12494/50665

Palabra clave:

C01
C25
EFICIENCIA TÉCNICA. JEL: M11
GESTIÓN DE OPERACIONES
LOGÍSTICA
MODELOS DE ELECCIÓN DISCRETA
TALENTO HUMANO

Rights

openAccess

License

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