Diseño de un modelo de gestión por competencias del talento humano en la cadena radial todelar de medellín para los cargos de jefe de talento humano y productor-grabador, con el fin de orientar el desempeño hacia la productividad.

La gestión por competencias es hoy en día un tema de gran interés para mejorar la productividad y competitividad de las organizaciones, siendo el propósito fundamental de la gestión por competencias la alineación de la gestión del talento humano con las estrategias de la organización. Es así como la...

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Autores:

Gómez García, Sandra Milena
Rincón Lizarazo, Olga Yolanda
Solar Hernández, Karen

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2012

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3684

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/3684

Palabra clave:

Administración de Empresas
Metodología general
TG 2012 ADM 3684

Rights

closedAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_14cb