Diseño de un modelo de gestión por competencias del talento humano en los cargos de administrador de punto de venta y vendedor de punto de venta de la empresa helados popsy (comercial allan s.a.) ubicada en la ciudad de Medellín, que contribuya al mejoramiento de la productividad.

El presente trabajo tuvo como propósito el diseño de un modelo de gestión por competencias para la empresa Helados Popsy (Comercial Allan S.A.S), para los cargos de vendedor de punto de venta y administrador de punto de venta identificando las competencias a través de la evaluación del desempeño; pa...

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Autores:

Buitrago Sánchez, John Alexander
Parra Hernández, Sandra Patricia
García Rave, Diego Fernando
Toro Correa, Luz Deicy

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2013

Institución:

Universidad Cooperativa de Colombia

Repositorio:

Repositorio UCC

Idioma:

OAI Identifier:

oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/3709

Acceso en línea:

https://hdl.handle.net/20.500.12494/3709

Palabra clave:

Talento humano
Gestión por competencias
Productividad
Popsy (empresa)
TG 2013 ADM 3709

Rights

closedAccess

License

http://purl.org/coar/access_right/c_14cb