Humanización en los procesos organizacionales direccionado a la selección

Este trabajo nace de la premisa encontrada en la teoría, que afirma que las empresas cada día han orientado sus procesos a los fines económicos o materiales que estos puedan conllevar, por tanto, se habla de que las organizaciones realizan procesos carentes de sentido humano, donde se supone que en...

Full description

Autores:
Gutiérrez Martínez, Diana Alejandra
Rincón Garcés, Carolina
Ledesma Anacona, Jhoan Alexis
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13884
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/13884
Palabra clave:
Entrevistas
Humanización
Deshumanización
Pensamiento humanizado
Desarrollo humano de las organizaciones
Procesos de las organizaciones
TG 2017 PSI 13884
Interview
Humanization
Dehumanization
Humanized thinking
Human development of organizations
Organizational Processes
Rights
openAccess
License
Atribución