Humanización en los procesos organizacionales direccionado a la selección
Este trabajo nace de la premisa encontrada en la teoría, que afirma que las empresas cada día han orientado sus procesos a los fines económicos o materiales que estos puedan conllevar, por tanto, se habla de que las organizaciones realizan procesos carentes de sentido humano, donde se supone que en...
- Autores:
-
Gutiérrez Martínez, Diana Alejandra
Rincón Garcés, Carolina
Ledesma Anacona, Jhoan Alexis
- Tipo de recurso:
- Trabajo de grado de pregrado
- Fecha de publicación:
- 2017
- Institución:
- Universidad Cooperativa de Colombia
- Repositorio:
- Repositorio UCC
- Idioma:
- OAI Identifier:
- oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/13884
- Acceso en línea:
- https://hdl.handle.net/20.500.12494/13884
- Palabra clave:
- Entrevistas
Humanización
Deshumanización
Pensamiento humanizado
Desarrollo humano de las organizaciones
Procesos de las organizaciones
TG 2017 PSI 13884
Interview
Humanization
Dehumanization
Humanized thinking
Human development of organizations
Organizational Processes
- Rights
- openAccess
- License
- Atribución