Los riesgos del acoso laboral para las organizaciones y la ley 1010 como herramienta gerencial para prevenir, controlar y sancionar los casos de mobbing

Autores:
Osorio Villadiego, Jaime Luis
Tipo de recurso:
Trabajo de grado de pregrado
Fecha de publicación:
2016
Institución:
Universidad Cooperativa de Colombia
Repositorio:
Repositorio UCC
Idioma:
OAI Identifier:
oai:repository.ucc.edu.co:20.500.12494/10671
Acceso en línea:
https://hdl.handle.net/20.500.12494/10671
Palabra clave:
Acoso laboral
Derecho laboral
Patronos y empleados
Ley 1010 de 2016
Relaciones industriales
TG 2016 DER 10671
Rights
closedAccess
License
Atribución