La conciliación en derecho laboral y su incidencia en los derechos ciertos e irrenunciables

Conforme a las disposiciones normativas del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 446 de 1998, la Ley 640 de 2001, la Ley 712 de 2001, la Ley 1149 de 2007 y la Ley 1395 de 2010, la conciliación en derecho es un mecanismo alternativo de solución de conflictos especialmente regulado en el derecho labo...