Efecto de la incorporación de políticas inclusivas LGBTI dentro de las multinacionales

El objetivo general del presente trabajo es explorar el efecto que han tenido para las empresas las políticas de inclusión LGBTI, para generar una propuesta de valor para que los empresarios colombianos incrementen su utilidad, reduzcan costos y aumenten la afiliación de clientes con la marca.

Autores:

Saavedra Molina, David

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2017

Institución:

Colegio de Estudios Superiores de Administración

Repositorio:

Repositorio CESA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.cesa.edu.co:10726/1797

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10726/1797

Palabra clave:

658.402 Cultura organizacional
Oportunidades de empleo
Movimiento de liberación LGBT
Derechos de los homosexuales
Discriminación en el trabajo
Cultura organizacional

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