Identificación de oportunidades de mejora en los procesos de gestión humana y planes de acción a seguir

Este estudio tiene como objetivo implementar un modelo de desarrollo organizacional al establecer estrategias y planes de acción a seguir para disminuir las quejas y reclamos de los funcionarios de la organización Bancolombia hacia gestión humana y detectar las oportunidades de mejora en los procesos de esta área.

• Autores: Cadena Muñoz, Diana
• Fecha de publicación: 2003
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/3603
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/3603
• Palabra clave: Bancolombia; 658.3 Administración de personal; Administración de empresas; Administración de personal; Clima organizacional; Cambio organizacional; Comportamiento organizacional; Motivación del empleado; Bancos; Instituciones financieras
• License: Acceso restringido