Fortalecimiento del liderazgo y promoción laboral de las mujeres en el desempeño financiero de empresas colombianas

El objetivo general del trabajo es mostrar empíricamente que las empresas con políticas de promoción laboral y fortalecimiento del liderazgo femenino poseen un desempeño financiero superior a las que no las tienen. Basados en los datos del Ranking PAR, realizado por la empresa consultora Aequales, s...

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Autores:

Muñoz, María Alexandra

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2018

Institución:

Colegio de Estudios Superiores de Administración

Repositorio:

Repositorio CESA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.cesa.edu.co:10726/2306

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10726/2306

Palabra clave:

Administración de personal
Administración de Empresas
Mujeres ejecutivas
Trabajo de la mujer
Mujeres en las finanzas
Liderazgo
Análisis financiero
Instituciones financieras
Evaluación de empleados
Análisis ocupacional
Administración de personal
Ascensos

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