Sistema de compensación salarial integral para la Bolsa de Bogotá S.A
Este trabajo no pretende ser un tratado teórico de salarios pero si es necesario tocar los tópicos que conlleva el término salario y su aplicación en los tiempos modernos, de tal manera que es necesario mostrar una breve historia de la forma de remuneración a través de los tiempos. se hablará de los...
- Autores:
-
Díaz S., Beatriz Eugenia
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2000
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/2753
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/2753
- Palabra clave:
- 658.32 Administración de incentivos
Administración de personal
Salarios - Aspectos psicológicos
Salarios y productividad laboral
Productividad del trabajo
Administración de incentivos
Motivación del empleado
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- License
- Acceso restringido