Criterios relevantes para los trabajadores en la percepción de valor de los de beneficios en las organizaciones.
El presente trabajo de investigación, como se explicará en la metodología, tiene como objetivo analizar los criterios que resultan relevantes para los trabajadores al momento de valorar un sistema de beneficios en una organización. La investigación se realizó en una población de 80 empleados de una...
- Autores:
-
González Barrera, Lina María
Martínez Morales, Ana María
- Tipo de recurso:
- Masters Thesis
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/2185
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/2185
- Palabra clave:
- 658.3124 Administración de personal
Motivación del empleado
Ambiente de trabajo
Administración de personal
Compensaciones a los trabajadores
Motivación (Psicología)
Motivación del empleado
Administración internacional
- Rights
- License
- http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/