En el Siglo XXI su remuneración depende de usted : Tendencia de compensación a través de la remuneración variable
El nuevo sistema de salarios se enfoca en una variedad de medidas de desempeño en adición a productividad y rentabilidad incluyendo calidad y valor del cliente. el nuevo sistema de salarios reconoce que el desempeño organizacional es complejo y único las circunstancias específicas. trabajo en equipo...
- Autores:
-
Aristizábal Fernández, Mónica
Mendoza Beltrán, Rina
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 1999
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
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- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/2790
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/2790
- Palabra clave:
- 658.32 Administración de salarios
Compensaciones a los trabajadores
Responsabilidad patronal
Administración de incentivos
Política de precios y salarios
Productividad del trabajo
Pago de salarios en especie
Incentivos en la industria
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