En el Siglo XXI su remuneración depende de usted : Tendencia de compensación a través de la remuneración variable

El nuevo sistema de salarios se enfoca en una variedad de medidas de desempeño en adición a productividad y rentabilidad incluyendo calidad y valor del cliente. el nuevo sistema de salarios reconoce que el desempeño organizacional es complejo y único las circunstancias específicas. trabajo en equipo...

Full description

Autores:
Aristizábal Fernández, Mónica
Mendoza Beltrán, Rina
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
1999
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/2790
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/2790
Palabra clave:
658.32 Administración de salarios
Compensaciones a los trabajadores
Responsabilidad patronal
Administración de incentivos
Política de precios y salarios
Productividad del trabajo
Pago de salarios en especie
Incentivos en la industria
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License
Acceso restringido