Estrategias de retención del talento humano en las startups en Colombia.

Elementos como el Engagement, el estilo de liderazgo, la cultura organizacional y la transformación digital; están presentes y contribuyen a la retención del talento humano en las startups colombianas expuestas a entornos complejos. Se demostró adicionalmente en la investigación, que la permanencia...

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Autores:

Cadena Ordoñez, Jorge Horacio
Quintero Guevara, Jorge Eliecer

Tipo de recurso:

Masters Thesis

Fecha de publicación:

2021

Institución:

Colegio de Estudios Superiores de Administración

Repositorio:

Repositorio CESA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.cesa.edu.co:10726/4364

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10726/4364

Palabra clave:

Retención
Startup
Talento humano
Engagement
Estilo de liderazgo
Cultura organizacional
Transformación digital
658.311 Reclutamiento y selección de personal
Administración de personal - Investigaciones - Colombia
Retención de empleados - Estrategia y técnica
Nuevas empresas - Administración de personal
Cultura organizacional
Liderazgo - Estrategia y técnica

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