Modelo de integración laboral de personas con discapacidades en Hewlett-Packard

Este trabajo de grado se centra en el reconocimiento de los derechos que tienen las personas con discapacidad, así como las repercusiones que ellas tienen sobre indicadores nacionales en salud, educación y desarrollo económico.

Autores:
Rosas, Alba Yurani
Moreno, Juliana
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2006
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/4076
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/4076
Palabra clave:
658.4001 Administración ejecutiva
Administración de empresas
Personas con discapacidades
Servicios para personas con discapacidades
Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Análisis ocupacional
Industrias de alta tecnología
Relaciones industriales - Efecto de las innovaciones tecnológicas
Rights
License
Acceso restringido
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