Modelo de integración laboral de personas con discapacidades en Hewlett-Packard

Este trabajo de grado se centra en el reconocimiento de los derechos que tienen las personas con discapacidad, así como las repercusiones que ellas tienen sobre indicadores nacionales en salud, educación y desarrollo económico.

Autores:

Rosas, Alba Yurani
Moreno, Juliana

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2006

Institución:

Colegio de Estudios Superiores de Administración

Repositorio:

Repositorio CESA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.cesa.edu.co:10726/4076

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10726/4076

Palabra clave:

658.4001 Administración ejecutiva
Administración de empresas
Personas con discapacidades
Servicios para personas con discapacidades
Administración de personal
Planificación de recursos humanos
Análisis ocupacional
Industrias de alta tecnología
Relaciones industriales - Efecto de las innovaciones tecnológicas

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License

Acceso restringido