Modelo de integración laboral de personas con discapacidades en Hewlett-Packard

Este trabajo de grado se centra en el reconocimiento de los derechos que tienen las personas con discapacidad, así como las repercusiones que ellas tienen sobre indicadores nacionales en salud, educación y desarrollo económico.

• Autores: Rosas, Alba Yurani; Moreno, Juliana
• Fecha de publicación: 2006
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/4076
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/4076
• Palabra clave: 658.4001 Administración ejecutiva; Administración de empresas; Personas con discapacidades; Servicios para personas con discapacidades; Administración de personal; Planificación de recursos humanos; Análisis ocupacional; Industrias de alta tecnología; Relaciones industriales - Efecto de las innovaciones tecnológicas
• License: Acceso restringido