El papel del líder, el capital humano y la cultura organizacional en el proceso de transformación digital

El presente trabajo de grado pretende reconocer las competencias del líder, las competencias del capital humano y la cultura organizacional orientada al cambio en la ejecución de un proceso de transformación digital en las empresas MiPymes de construcción en Colombia.

• Autores: Franco Trujillo, Alejandra
• Tipo de recurso: Masters Thesis
• Fecha de publicación: 2022
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/4535
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/4535
• Palabra clave: Líder; Capital Humano; Cultura Organizacional; Transformación Digital; MiPymes; 658.4092 Liderazgo; Administración de empresas; Liderazgo; Motivación del empleado; Profesionales - Aspectos morales y éticos; Cultura organizacional; Comportamiento organizacional; Transformación digital; Innovaciones tecnológicas; Recursos humanos; Capital intelectual
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/