Emotionally intelligent organizations: exploring the impact of self-regulation, distress tolerance, and others’ emotion appraisal on workplace success

1. Introduction ; 2. Theoretical Background ; 3. Methodology ; 4. Demographic Results and Analysis ; 5. Discussion of Results.

Autores:

Arias Prieto, María Mónica
Coronado Mendoza, María José

Tipo de recurso:

Trabajo de grado de pregrado

Fecha de publicación:

2024

Institución:

Colegio de Estudios Superiores de Administración

Repositorio:

Repositorio CESA

Idioma:

eng

OAI Identifier:

oai:repository.cesa.edu.co:10726/5639

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10726/5639

Palabra clave:

Workplace Performance, Employee Resilience, Organizational Success, Collaborative Efficiency, Leadership Impact.
153.9 Inteligencia y aptitudes
Reconocimiento de emociones
Inteligencia emocional
Liderazgo - Aspectos psicológicos - Investigaciones
Ambiente de trabajo
Productividad en el trabajo - Investigaciones
Inteligencias múltiples - Investigaciones

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License

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