Caracterización del trabajador adulto joven en Colombia. Propuesta para la atracción y retención de los trabajadores adultos jóvenes en PYMES

Para dar respuesta a la pregunta ¿Cuáles son los principales intereses y motivaciones de los trabajadores jóvenes adultos en las Pequeñas y Medianas Empresas – PyMES – que contribuyen al bienestar de dichos empleados y favorecen su permanencia en estas organizaciones? se definió como objetivo genera...

Full description

Autores:
Gómez Dávila, Diana Catherine
Tipo de recurso:
Masters Thesis
Fecha de publicación:
2022
Institución:
Colegio de Estudios Superiores de Administración
Repositorio:
Repositorio CESA
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repository.cesa.edu.co:10726/4949
Acceso en línea:
http://hdl.handle.net/10726/4949
Palabra clave:
Centenials
Generación Z
Gestión Humana
Talento Joven
Pymes
Mercado Laboral
Inserción laboral
658.3 Motivación del empleado
Salarios - Aspectos psicológicos
Administración de incentivos
Administración de personal - Aspectos psicológicos
Pequeña y mediana empresa
Trabajo y trabajadores - Aspectos psicológicos
Bienestar industrial - Investigaciones
Rights
License
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