Caracterización del trabajador adulto joven en Colombia. Propuesta para la atracción y retención de los trabajadores adultos jóvenes en PYMES

Para dar respuesta a la pregunta ¿Cuáles son los principales intereses y motivaciones de los trabajadores jóvenes adultos en las Pequeñas y Medianas Empresas – PyMES – que contribuyen al bienestar de dichos empleados y favorecen su permanencia en estas organizaciones? se definió como objetivo genera...

Full description

Autores:

Gómez Dávila, Diana Catherine

Tipo de recurso:

Masters Thesis

Fecha de publicación:

2022

Institución:

Colegio de Estudios Superiores de Administración

Repositorio:

Repositorio CESA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.cesa.edu.co:10726/4949

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10726/4949

Palabra clave:

Centenials
Generación Z
Gestión Humana
Talento Joven
Pymes
Mercado Laboral
Inserción laboral
658.3 Motivación del empleado
Salarios - Aspectos psicológicos
Administración de incentivos
Administración de personal - Aspectos psicológicos
Pequeña y mediana empresa
Trabajo y trabajadores - Aspectos psicológicos
Bienestar industrial - Investigaciones

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