Tecnologías en procesos de outplacement.
El objetivo de esta investigación es identificar que tecnologías de inteligencia artificial pueden ayudar a optimizar los procesos de outplacement en las empresas úbicadas en la cuidad de Bogotá. Basado en la investigacion, se pudo establecer por qué es importante mejorar los procesos de outplacemen...
- Autores:
-
Dicelis Herreño, Laura Camila
Gaez Quintero, Jaime Andrés
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/4356
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/4356
- Palabra clave:
- Outplacement
Inteligencia artificial
Recursos humanos
Rotación de personal
658.3 Gestión de personal (Gestión de recursos humanos)
Administración de personal - Investigaciones
Rotación de personal - Innovaciones tecnológicas
Inteligencia artificial
Reubicación de empleados
Despido de empleados
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- License
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El objetivo de esta investigación es identificar que tecnologías de inteligencia artificial pueden ayudar a optimizar los procesos de outplacement en las empresas úbicadas en la cuidad de Bogotá. Basado en la investigacion, se pudo establecer por qué es importante mejorar los procesos de outplacement, Identificar qué tecnología de la inteligencia artificial podría ser enfocada en la optimización de procesos outplacement y encontrar oportunidades de mejora para empresas que cuentan con estos procesos específicamente en la ciudad de Bogotá |
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Basado en la investigacion, se pudo establecer por qué es importante mejorar los procesos de outplacement, Identificar qué tecnología de la inteligencia artificial podría ser enfocada en la optimización de procesos outplacement y encontrar oportunidades de mejora para empresas que cuentan con estos procesos específicamente en la ciudad de BogotáResumen ; Introducción ; Revisión de la literatura ; Metodología ; Importancia de mejorar los procesos de outplacement ; Tecnología de inteligencia artificial que debe ser implementada en la optimización en los procesos de outplacement ; Empresas que cuentan con procesos de inteligencia artificial en Bogotá ; Conclusiones ; Recomendaciones ; ReferenciasAdministrador de EmpresasPregrado60 páginasapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internationalhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2OutplacementInteligencia artificialRecursos humanosRotación de personal658.3 Gestión de personal (Gestión de recursos humanos)Administración de personal - InvestigacionesRotación de personal - Innovaciones tecnológicasInteligencia artificialReubicación de empleadosDespido de empleadosTecnologías en procesos de outplacement.Tesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregradoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ecAdministración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESAORIGINALADM_1018509484_2021_2.pdfADM_1018509484_2021_2.pdfapplication/pdf1101992https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/4356/4/ADM_1018509484_2021_2.pdf8ae94fd43d7b42ba70cb492a601cdfa6MD54open accessDA_1018509484_2021_2.pdfDA_1018509484_2021_2.pdfapplication/pdf343830https://repository.cesa.edu.co/bitstream/10726/4356/5/DA_1018509484_2021_2.pdf44d4b9d191cbd55113b2f0e39b455c86MD55metadata only accessLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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