Tecnologías en procesos de outplacement.

El objetivo de esta investigación es identificar que tecnologías de inteligencia artificial pueden ayudar a optimizar los procesos de outplacement en las empresas úbicadas en la cuidad de Bogotá. Basado en la investigacion, se pudo establecer por qué es importante mejorar los procesos de outplacement, Identificar qué tecnología de la inteligencia artificial podría ser enfocada en la optimización de procesos outplacement y encontrar oportunidades de mejora para empresas que cuentan con estos procesos específicamente en la ciudad de Bogotá

• Autores: Dicelis Herreño, Laura Camila; Gaez Quintero, Jaime Andrés
• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Colegio de Estudios Superiores de Administración
• Repositorio: Repositorio CESA
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repository.cesa.edu.co:10726/4356
• Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10726/4356
• Palabra clave: Outplacement; Inteligencia artificial; Recursos humanos; Rotación de personal; 658.3 Gestión de personal (Gestión de recursos humanos); Administración de personal - Investigaciones; Rotación de personal - Innovaciones tecnológicas; Inteligencia artificial; Reubicación de empleados; Despido de empleados
• License: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/