Plan estratégico para la integración de culturas en el manejo del recurso humano para BP y Castrol en Latinoamérica
El objetivo general es diseñar el plan estratégico para la integración de culturas en una misma recurso humano para BP y Castrol en latinoamérica, en el cual se identifican los posibles riesgos y se desarrolla la estrategia implementación ocasionando en un pacto para las compañías.
- Autores:
-
Morales Arciniegas, Juan Manuel
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2004
- Institución:
- Colegio de Estudios Superiores de Administración
- Repositorio:
- Repositorio CESA
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repository.cesa.edu.co:10726/3774
- Acceso en línea:
- http://hdl.handle.net/10726/3774
- Palabra clave:
- British Petroleum - BP
Castrol
658.3 Administración de personal
Administración de personal
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Planificación estratégica
Planificación de recursos humanos
Perfeccionamiento ocupacional
Compañías consolidadas
Industria y comercio del petróleo
Aceites lubricantes
Lubricación y lubricantes
Automóviles - Lubricación
- Rights
- License
- Acceso restringido
| Summary: | El objetivo general es diseñar el plan estratégico para la integración de culturas en una misma recurso humano para BP y Castrol en latinoamérica, en el cual se identifican los posibles riesgos y se desarrolla la estrategia implementación ocasionando en un pacto para las compañías. |
|---|