Clima organizacional y factores de satisfacción para el personal del Banco Tequendama

Este trabajo da a conocer la percepción de los trabajadores del Banco Tequendama sobre los diferentes aspectos que se consideran hacen parte de la motivación que debe existir entre los miembros del grupo para dar la mayor actividad posible.

Autores:

Correa Echeverry, Catalina
Susa Florez, Juan Pablo

Tipo de recurso:

Fecha de publicación:

2004

Institución:

Colegio de Estudios Superiores de Administración

Repositorio:

Repositorio CESA

Idioma:

spa

OAI Identifier:

oai:repository.cesa.edu.co:10726/3890

Acceso en línea:

http://hdl.handle.net/10726/3890

Palabra clave:

Banco Tequendama
658.3 Administración de personal
Administración de empresas
Cambio organizacional
Clima organizacional
Administración de personal
Incentivos en la industria
Motivación del empleado
Bancos
Instituciones financieras

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