Gestión del talento humano por competencias para el desarrollo de capacidades dinámicas, un acercamiento para el diseño de sistemas de gestión
La gestión del talento humano es una función de vital importancia para las empresas, siendo un factor determi-nante en el logro de los objetivos corporativos. El presente artículo pretende revisar la teoría relacionada con la gestión del talento humano, los modelos de competencias y las capacidades...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2016
- Institución:
- Corporación Universitaria Americana
- Repositorio:
- Repositorio Corporación Universitaria Americana
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.americana.edu.co:001/284
- Acceso en línea:
- https://doi.org/10.21803/adgnosis.v5i5.200
https://repositorio.americana.edu.co/
https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/284
- Palabra clave:
- Talento humano
Competencias
Capacidades dinámica
Gestión del talento humano
Gestión por competencias
Human talent
Competency
Dynamic capabilities
Management of human talent
Competency management
- Rights
- openAccess
- License
- Todos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2016