Mobbing: Impacto psicológico en docentes universitarios, repercusiones en el sentido de pertenencia y permanencia laboral

El presente artículo aborda el estudio del mobbing y su impacto psicológico en la dimensión de pertenencia y permanencia laboral. La investigación se aborda desde una perspectiva holística corroborándose que el sentido de pertenencia laboral se ve afectada de forma significativa, por las prácticas d...

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Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2017
Institución:
Corporación Universitaria Americana
Repositorio:
Repositorio Corporación Universitaria Americana
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.americana.edu.co:001/431
Acceso en línea:
https://doi.org/10.21803/pensam.v10i18.46
https://repositorio.americana.edu.co/
https://repositorio.americana.edu.co/handle/001/431
Palabra clave:
Mobbing
Sentido de pertenencia
Permanencia laboral
Sense of belonging
Job keeping
Sentimento de pertencimento
Manutenção do emprego
Rights
openAccess
License
Todos los derechos reservados Corporación Universitaria Americana. 2017