Análisis de caso: Reconocimiento del 100% de las incapacidades por parte de la Contraloría de Bogotá

El presente trabajo de investigación, consiste en el análisis del manejo actual de las incapacidades en una entidad del nivel distrital, como lo es la Contraloría de Bogotá D.C., de acuerdo a la propuesta planteada por las Organizaciones Sindicales en el Acuerdo Laboral, que pretende que la entidad cubra el 100% de valor de las incapacidades a sus trabajadores. Dentro de la formulación del problema, se logró abordar inicialmente los aspectos legales y normativos que rigen los conceptos y lineamientos respecto al pago de las incapacidades tanto en el sector privado como el público. Así mismo, se analizaron a nivel estadístico las incapacidades reportadas en un periodo determinado, y las diferentes causas de ausentismo al interior de la entidad. En el desarrollo de dicho análisis, fue pertinente revisar el presupuesto asignado por la Secretaria de Hacienda a la entidad, con el fin de concluir la viabilidad o no de la aplicación de la propuesta de las Organizaciones Sindicales. Como resultado de nuestra investigación y del análisis de la información recolectada, se pretende ayudar a la entidad a obtener una visión general de las condiciones actuales en términos del pago de incapacidades a los trabajadores, y de las afectaciones de realizar el pago del 100% de las mismas, con el fin de que se tomen decisiones determinantes y convenientes para ambas partes.

• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2046
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2046
• Palabra clave: incapacidad; ausentismo; presupuesto; derechos; Inability; absenteeism; budget; rights
• License: Atribución-NoComercial 4.0 Internacional