Documento técnico para el desarrollo de una herramienta tecnológica como fortalecimiento al proceso de evaluación del desempeño laboral dirigido a los empleados nombrados en provisionalidad en la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios – SSPD para el año 2023

Las entidades públicas del orden nacional con sistemas de carrera administrativa deben evaluar el desempeño laboral de sus empleados, incluyendo a los de carrera y a los empleados en período de prueba, pero no, a los empleados nombrados provisionalmente. A pesar de esto, el Departamento Administrativo de la Función Pública indica que las entidades pueden evaluar a los provisionales mediante instrumentos diseñados para tal fin, sin generarles derechos de carrera. En virtud de lo anterior el siguiente trabajo de investigación se aplicará en la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios y está enfocado en la construcción de un documento técnico para el desarrollo de una herramienta tecnológica como fortalecimiento al proceso de evaluación del desempeño laboral dirigido a los empleados nombrados en provisionalidad. Para el desarrollo de este trabajo se realizó la revisión de doscientos tres (203) formatos, los cuales son aplicados por la Superintendencia para el proceso de evaluación del desempeño, utilizando una metodología de enfoque cualitativo, descriptivo, lo cual permitió identificar los errores más frecuentes, tales como, información incompleta, falta de registro de evidencia, pérdida de los compromisos concertados, entre otras fallas significativas. De acuerdo con los resultados encontrados, se identificó que la entidad debe contemplar la implementación de una herramienta tecnológica, para la aplicación de las evaluaciones de desempeño laboral para los empleados nombrados en provisionalidad, con el fin de lograr realizar un seguimiento oportuno al proceso de evaluación y dar garantía de los datos que se generan en la medición respecto del desempeño de los servidores.

• Fecha de publicación: 2024
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2544
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2544
• Palabra clave: Talento humano; Evaluación del desempeño laboral; Provisionalidad; Carrera administrativa; Herramienta tecnológica.; 352.66 G463d; Seguridad en el trabajo; Seguridad industrial; Gestión de los riesgos; Human talent; Job performance evaluation; Provisionality; Administrative career; Technological tool
• License: Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional