Manual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
Este proyecto integrador cuyo estudio comprende la importancia de tener implementado un sistema de gestión y seguridad en el trabajo. La intención principal se basa en establecer un medio por el cual la empresa de confecciones Vicky fashion conozca lo útil y necesario que es que la empresa cumpla co...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2021
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
- Idioma:
- spa
- OAI Identifier:
- oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/1851
- Acceso en línea:
- http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/1851
- Palabra clave:
- Implementación
Manual
Concientizar
Normas
Salud y seguridad en el trabajo
Resolución 0312
Manuales - Seguridad laboral
Seguridad - Reglamentos
Seguridad laboral - Empresas - Personal
Implementation
Manual
Awareness
Standards
Health and safety at work
Resolution 0312
- Rights
- License
- Attribution-NoDerivatives 4.0 Internacional
id |
uniagusti2_db2ba7103fddfbf8c2ff396b82ffd88f |
---|---|
oai_identifier_str |
oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/1851 |
network_acronym_str |
uniagusti2 |
network_name_str |
Repositorio UniAri |
repository_id_str |
|
dc.title.es_ES.fl_str_mv |
Manual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) |
title |
Manual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) |
spellingShingle |
Manual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) Implementación Manual Concientizar Normas Salud y seguridad en el trabajo Resolución 0312 Manuales - Seguridad laboral Seguridad - Reglamentos Seguridad laboral - Empresas - Personal Implementation Manual Awareness Standards Health and safety at work Resolution 0312 |
title_short |
Manual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) |
title_full |
Manual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) |
title_fullStr |
Manual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) |
title_full_unstemmed |
Manual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) |
title_sort |
Manual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) |
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv |
Castro-Jiménez, Laura Elizabeth |
dc.subject.es_ES.fl_str_mv |
Implementación Manual Concientizar Normas Salud y seguridad en el trabajo Resolución 0312 |
topic |
Implementación Manual Concientizar Normas Salud y seguridad en el trabajo Resolución 0312 Manuales - Seguridad laboral Seguridad - Reglamentos Seguridad laboral - Empresas - Personal Implementation Manual Awareness Standards Health and safety at work Resolution 0312 |
dc.subject.lemb.es_ES.fl_str_mv |
Manuales - Seguridad laboral Seguridad - Reglamentos Seguridad laboral - Empresas - Personal |
dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv |
Implementation Manual Awareness Standards Health and safety at work Resolution 0312 |
description |
Este proyecto integrador cuyo estudio comprende la importancia de tener implementado un sistema de gestión y seguridad en el trabajo. La intención principal se basa en establecer un medio por el cual la empresa de confecciones Vicky fashion conozca lo útil y necesario que es que la empresa cumpla con lo reglamentado en el decreto 0312 de 2019 de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST enfocado en el capítulo 2 de 11 a 50 trabajadores, lo cual aplica para la empresa. Hay un total de 35 trabajadores de los cuales solo 6 están afiliados a seguridad social, ellos son de planta y para la gerencia le es suficiente que estén operando de esta manera. Por lo que siempre han trabajado de esta manera, de allí radica su falta de interés, y también por disminuir en el costo de este sistema de gestión, por esta razón desconocen las consecuencias de no estar al día con lo concerniente al sistema. Como solución planteamos un manual donde se indique al empleador el paso a paso para que puedan comenzar a implementar el sistema de gestión en la empresa, este se realizó de forma virtual y didáctica para que tuviera una buena acogida por parte de la gerencia. Al igual se le indica que no representa un gran gasto, de lo contrario representa una gran ventaja en su proyección y en materia de competitividad al poder tener un buen reconocimiento en el mercado textil. |
publishDate |
2021 |
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv |
2021-12-07T17:34:11Z |
dc.date.available.none.fl_str_mv |
2021-12-07T17:34:11Z |
dc.date.created.none.fl_str_mv |
2021-09-08 |
dc.type.es_ES.fl_str_mv |
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
dc.type.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f |
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv |
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/1851 |
url |
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/1851 |
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv |
spa |
language |
spa |
dc.rights.*.fl_str_mv |
Attribution-NoDerivatives 4.0 Internacional |
dc.rights.coar.fl_str_mv |
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.rights.uri.*.fl_str_mv |
http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ |
dc.rights.acceso.es_ES.fl_str_mv |
Abierto (Texto Completo) |
rights_invalid_str_mv |
Attribution-NoDerivatives 4.0 Internacional http://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/ Abierto (Texto Completo) http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
dc.format.mimetype.es_ES.fl_str_mv |
application/pdf |
institution |
Universitaria Agustiniana |
bitstream.url.fl_str_mv |
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/1/CortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdf http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/2/CortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdf http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/3/license_rdf http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/4/license.txt http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/5/CortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdf.txt http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/7/CortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdf.txt http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/6/CortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdf.jpg http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/8/CortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdf.jpg |
bitstream.checksum.fl_str_mv |
cb61cefeb1dcc0b5661f20e0a4233409 2c086b8d8fbf05b1e4e8018517d3d273 f7d494f61e544413a13e6ba1da2089cd b386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8b c2ac64cc92dd78f5268e83b7449e37ac 5c2a204583e15c03540c6ff9336d3555 50d9458f7e90666022823d824d2cbbbd 10ec3b2d176175850b76e47f8db949c1 |
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv |
MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 MD5 |
repository.name.fl_str_mv |
Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucional |
repository.mail.fl_str_mv |
repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.co |
_version_ |
1818020615484866560 |
spelling |
Castro-Jiménez, Laura ElizabethCortes-Rodríguez, Keidy KatherineForero-Hernández, Gina AlexandraGómez-Blanco, Juan David2021-12-07T17:34:11Z2021-12-07T17:34:11Z2021-09-08http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/1851Este proyecto integrador cuyo estudio comprende la importancia de tener implementado un sistema de gestión y seguridad en el trabajo. La intención principal se basa en establecer un medio por el cual la empresa de confecciones Vicky fashion conozca lo útil y necesario que es que la empresa cumpla con lo reglamentado en el decreto 0312 de 2019 de los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST enfocado en el capítulo 2 de 11 a 50 trabajadores, lo cual aplica para la empresa. Hay un total de 35 trabajadores de los cuales solo 6 están afiliados a seguridad social, ellos son de planta y para la gerencia le es suficiente que estén operando de esta manera. Por lo que siempre han trabajado de esta manera, de allí radica su falta de interés, y también por disminuir en el costo de este sistema de gestión, por esta razón desconocen las consecuencias de no estar al día con lo concerniente al sistema. Como solución planteamos un manual donde se indique al empleador el paso a paso para que puedan comenzar a implementar el sistema de gestión en la empresa, este se realizó de forma virtual y didáctica para que tuviera una buena acogida por parte de la gerencia. Al igual se le indica que no representa un gran gasto, de lo contrario representa una gran ventaja en su proyección y en materia de competitividad al poder tener un buen reconocimiento en el mercado textil.This integrative project whose study understands the importance of having a management and safety system implemented at work. The main intention is based on establishing a means by which the clothing company Vicky fashion knows how useful and necessary it is for the company to comply with the regulations in decree 0312 of 2019 of the minimum standards of the security management system and occupational health SG-SST focused on chapter 2 of 11 to 50 workers, which applies to the company. There are a total of 35 workers of which only 6 are affiliated to social security, they are from the plant and it is sufficient for management that they are operating in this way. For what they have always worked in this way there is their lack of interest, and also for decreasing the cost of this management system, for this reason they do not know the consequences of not being up to date with what concerns the system. As a solution, we proposed a manual indicating the step-by-step to the employer so that they can begin to implement the management system in the company. This was carried out in a virtual and didactic way so that it would be well received by management. Likewise, it is indicated that it does not represent a great expense, otherwise it represents a great advantage in its projection and in terms of competitiveness, as it can have a good recognition in the textile market.application/pdfspaAttribution-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2ImplementaciónManualConcientizarNormasSalud y seguridad en el trabajoResolución 0312Manuales - Seguridad laboralSeguridad - ReglamentosSeguridad laboral - Empresas - PersonalImplementationManualAwarenessStandardsHealth and safety at workResolution 0312Manual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)info:eu-repo/semantics/bachelorThesisinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALCortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdfCortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdfEl proyecto reconocer la implementación del sistema de seguridad social integral en la empresa Vicky Fashion, organización dedicada a la confección y elaboración de bolsos, morrales y accesorios marca TOTTOapplication/pdf1023293http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/1/CortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdfcb61cefeb1dcc0b5661f20e0a4233409MD51CortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdfCortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdfManual para la orientación y el asesoramiento a la empresa Vicky Fashion sobre la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)application/pdf3367059http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/2/CortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdf2c086b8d8fbf05b1e4e8018517d3d273MD52CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8799http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/3/license_rdff7d494f61e544413a13e6ba1da2089cdMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82204http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/4/license.txtb386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8bMD54TEXTCortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdf.txtCortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdf.txtExtracted texttext/plain57438http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/5/CortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdf.txtc2ac64cc92dd78f5268e83b7449e37acMD55CortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdf.txtCortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdf.txtExtracted texttext/plain3509http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/7/CortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdf.txt5c2a204583e15c03540c6ff9336d3555MD57THUMBNAILCortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdf.jpgCortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1838http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/6/CortesRodriguez-KeidyKatherine-2021.pdf.jpg50d9458f7e90666022823d824d2cbbbdMD56CortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdf.jpgCortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4786http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1851/8/CortesRodriguez-KeidyKatherine-Anexo1-2021.pdf.jpg10ec3b2d176175850b76e47f8db949c1MD58123456789/1851oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/18512021-12-08 11:00:24.2Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalrepositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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 |