Fortalecimiento del proceso de selección para una entidad de servicios de salud del sector público para el año 2022

La presente investigación se centró en una entidad de servicios de salud del sector público, abordando el proceso de selección de la entidad, con el propósito de fortalecer y asegurar que el talento humano vinculado, cuente con las competencias requeridas según su perfil. Se efectuó un diagnóstico sobre el proceso que actualmente se ejecuta, realizando investigación para proponer un nuevo procedimiento que contribuya a contar con un proceso óptimo para la elección del personal alcanzando las metas establecidas en el plan estratégico de la entidad. Se integró una perspectiva cualitativa, que mediante la aplicación de una entrevista permitió indagar las percepciones de diversos actores implicados en el proceso, para poder comprender la problemática y las necesidades que se pueden abordar. Para hacer el análisis de esta información se abordaron cuatro aspectos fundamentales: 1. diseño de un instrumento, que sirvió como guía para la implementación de la técnica de investigación, 2 revisión del instrumento, para que cada una de las preguntas sean acordes con la investigación. 3. aplicación del instrumento de entrevista. 4. ejecución de las preguntas donde se evidenció claridad y cumplimiento de lo esperado. Se concluyó entre otras, que el proceso de selección se debe mantener actualizando constantemente según las necesidades que se van generando, teniendo en cuenta las nuevas tendencias del mercado, situaciones inesperadas y objetivos estratégicos de la entidad.

• Fecha de publicación: 2021
• Institución: Universitaria Agustiniana
• Repositorio: Repositorio UniAri
• Idioma: spa
• OAI Identifier: oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2060
• Acceso en línea: http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2060
• Palabra clave: Selección, reclutamiento, procesos y procedimientos.; Selection, recruitment, processes and procedures.
• License: CC0 1.0 Universal