Propuesta plan de mejora al proceso actual de seguridad y salud en el trabajo aplicado a Confipetrol S.A.S durante el primer semestre del 2021

El presente documento tiene por objetivo principal presentar a la gerencia de Confipetrol S.A.S un plan para el mejoramiento en el bienestar del talento humano, ajustado a las condiciones enmarcadas en el concepto de nueva normalidad, por consiguiente se plantea la pregunta de investigación ¿Qué acc...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Talento humano, bienestar laboral, Administración, capacitación, gestión de talento, clima laboral
Human talent, labor well-being, Administration, training, talent management, work environment.
Rights
License
Atribución 4.0 Internacional
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description El presente documento tiene por objetivo principal presentar a la gerencia de Confipetrol S.A.S un plan para el mejoramiento en el bienestar del talento humano, ajustado a las condiciones enmarcadas en el concepto de nueva normalidad, por consiguiente se plantea la pregunta de investigación ¿Qué acciones se deben desarrollar para mejorar el bienestar de los colaboradores en Confipetrol S.A.S?. El abordaje del cuestionamiento que da origen al problema se efectúa a través de una investigación cualitativa de tipo descriptivo, en el que se tomó una muestra conformada por colaboradores pertenecientes a los campos petroleros Cubiro y Cravo ubicados en Yopal (Casanare), además de personal administrativo de la ciudad de Bogotá, realizándoles una encuesta que facilitó diagnosticar la poca eficacia de planes de bienestar actuales y sobre sus sugerencias plantear la propuesta de mejora que incluye fortalecer conocimientos técnicos de empleados, realizar actividades tipo bingo – bazar, tips para aprovechamiento de pausas activas destinadas a colaboradores remotos, como principales estrategias.
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El abordaje del cuestionamiento que da origen al problema se efectúa a través de una investigación cualitativa de tipo descriptivo, en el que se tomó una muestra conformada por colaboradores pertenecientes a los campos petroleros Cubiro y Cravo ubicados en Yopal (Casanare), además de personal administrativo de la ciudad de Bogotá, realizándoles una encuesta que facilitó diagnosticar la poca eficacia de planes de bienestar actuales y sobre sus sugerencias plantear la propuesta de mejora que incluye fortalecer conocimientos técnicos de empleados, realizar actividades tipo bingo – bazar, tips para aprovechamiento de pausas activas destinadas a colaboradores remotos, como principales estrategias.The main objective of this document is to present to the management of Confipetrol SAS a plan for the improvement in the well-being of human talent, adjusted to the conditions framed in the concept of new normality, at which time the research question is posed: What actions are should they develop to improve the well-being of the collaborators in Confipetrol SAS?. The approach to the questioning that gives rise to the problem is carried out through a qualitative descriptive research, in which a sample was taken made up of collaborators belonging to the Cubiro and Cravo oil fields located in Yopal (Casanare), in addition to administrative personnel of the city of Bogotá, conducting a survey that made it easier to diagnose the ineffectiveness of current wellness plans and, based on their suggestions, propose the improvement proposal that includes strengthening the technical knowledge of employees, carrying out bingo-bazaar-like activities, tips for taking advantage of active breaks aimed at remote collaborators, as the main strategies.application/pdfspaAtribución 4.0 InternacionalAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2Talento humano, bienestar laboral, Administración, capacitación, gestión de talento, clima laboralHuman talent, labor well-being, Administration, training, talent management, work environment.Propuesta plan de mejora al proceso actual de seguridad y salud en el trabajo aplicado a Confipetrol S.A.S durante el primer semestre del 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fORIGINALPineda-MariaAlejandra-2021.pdfPineda-MariaAlejandra-2021.pdfapplication/pdf1485005http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2221/5/Pineda-MariaAlejandra-2021.pdf7a7c0e8e08c5f7df8aabbea4e391c8f8MD55CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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