Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio

El entorno de trabajo de los voluntarios del Cuerpo de Bomberos de Villavicencio y bomberos en general, experimentan diferentes situaciones altamente traumáticas de manera reiterativa, estando expuestos a diferentes factores que los hace aún más vulnerables a un posible riesgo de estrés laboral. Dad...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
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OAI Identifier:
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Acceso en línea:
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Palabra clave:
Bomberos, estrés laboral, atención en salud mental, factores de riesgo, recursos humanos, apoyo psicosocial.
Firefighters, work stress, mental health care, risk factors, human resources, psychosocial support.
Rights
License
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description El entorno de trabajo de los voluntarios del Cuerpo de Bomberos de Villavicencio y bomberos en general, experimentan diferentes situaciones altamente traumáticas de manera reiterativa, estando expuestos a diferentes factores que los hace aún más vulnerables a un posible riesgo de estrés laboral. Dado lo anterior, esta investigación tuvo como fin, responder a la pregunta de investigación ¿Cuáles son los factores identificados en los bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio que puede llevarlos a presentar un posible riesgo de estrés laboral? Para ello, se aplicó como instrumento de recolección de información el cuestionario de evaluación del estrés laboral, aplicado a 50 Bomberos Voluntarios de Villavicencio; y, revisión literaria, la cual proporcionó insumo para el diseño del cuestionario y correlación de resultados. Se encontró un nivel leve de frecuencia de los factores correspondientes a condiciones emocionales, condiciones físicas, y condiciones de trabajo y recursos, aun así, se corroboro, aunque en un nivel leve de los factores mencionados, hay existencia de los mismos, y en un nivel medio y alto los factores 3 y 5, por lo tanto, se infiere un posible riesgo que puede llevarlos al estrés laboral, más aún, evidenciándose el alto nivel de riesgo del factor 5 atención en salud mental el cual determina el apoyo psicosocial en el entorno laboral. Finalmente, se sugiere el significado de establecer un profesional idóneo permanente en la entidad, que brinde apoyo al estado psicológico, emocional, el continuo seguimiento, y, que promueva la salud del cuerpo de Bomberos de Villavicencio.
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Para ello, se aplicó como instrumento de recolección de información el cuestionario de evaluación del estrés laboral, aplicado a 50 Bomberos Voluntarios de Villavicencio; y, revisión literaria, la cual proporcionó insumo para el diseño del cuestionario y correlación de resultados. Se encontró un nivel leve de frecuencia de los factores correspondientes a condiciones emocionales, condiciones físicas, y condiciones de trabajo y recursos, aun así, se corroboro, aunque en un nivel leve de los factores mencionados, hay existencia de los mismos, y en un nivel medio y alto los factores 3 y 5, por lo tanto, se infiere un posible riesgo que puede llevarlos al estrés laboral, más aún, evidenciándose el alto nivel de riesgo del factor 5 atención en salud mental el cual determina el apoyo psicosocial en el entorno laboral. Finalmente, se sugiere el significado de establecer un profesional idóneo permanente en la entidad, que brinde apoyo al estado psicológico, emocional, el continuo seguimiento, y, que promueva la salud del cuerpo de Bomberos de Villavicencio.The work environment of the volunteers of the fire department and the firefighters in general, experience highly traumatic different situations in a repeatedly way, being exposed to different factors that make them more vulnerable to a possible risk of work stress. Given the above, this research had as purpose to answer the investigation question: which are the factors identified in the volunteer firefighters in the city of Villavicencio that can lead them to present possible risks of work stress? For this, was applied the questionnaire for evaluation work stress as an instrument to collect information, applied to 50 volunteer firefighters of Villavicencio; and literary review, the one that provided input for the designee of the questionnaire and correlation of results. Was found a slight level of the frequency of the factors corresponding to emotional conditions, physical conditions, and working conditions and resources, even so, it was corroborated, although at a slight level of the factors mentioned, there is an existence of them, and in a medium and high level the factors 3 and 5, therefore, is inferred a possible risk that can lead them to the work stress, furthermore, showing a high level of risk of factor 5 mental health care which determines physiologic support in the work environment. Finally, it’s suggested the meaning of establishing a suitable permanent professional in the entity, who provides support to the psychological and emotional state, also the continuous monitoring, and, who promotes the health of the Villavicencio fire department.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Bloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbBomberos, estrés laboral, atención en salud mental, factores de riesgo, recursos humanos, apoyo psicosocial.Firefighters, work stress, mental health care, risk factors, human resources, psychosocial support.Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencioinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIORIGINALCristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdfCristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdfapplication/pdf1396431http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/1/CristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdfa3aafc07ae147194b2adc5f5bfe37b1aMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; 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