Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio

El entorno de trabajo de los voluntarios del Cuerpo de Bomberos de Villavicencio y bomberos en general, experimentan diferentes situaciones altamente traumáticas de manera reiterativa, estando expuestos a diferentes factores que los hace aún más vulnerables a un posible riesgo de estrés laboral. Dad...

Full description

Autores:
Tipo de recurso:
Fecha de publicación:
2021
Institución:
Universitaria Agustiniana
Repositorio:
Repositorio UniAri
Idioma:
spa
OAI Identifier:
oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2050
Acceso en línea:
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2050
Palabra clave:
Bomberos, estrés laboral, atención en salud mental, factores de riesgo, recursos humanos, apoyo psicosocial.
Firefighters, work stress, mental health care, risk factors, human resources, psychosocial support.
Rights
License
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
id uniagusti2_c631fd5e51e6e749ebb7b16b46d6e0fd
oai_identifier_str oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/2050
network_acronym_str uniagusti2
network_name_str Repositorio UniAri
repository_id_str
dc.title.es_ES.fl_str_mv Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio
title Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio
spellingShingle Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio
Bomberos, estrés laboral, atención en salud mental, factores de riesgo, recursos humanos, apoyo psicosocial.
Firefighters, work stress, mental health care, risk factors, human resources, psychosocial support.
title_short Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio
title_full Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio
title_fullStr Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio
title_full_unstemmed Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio
title_sort Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio
dc.contributor.advisor.none.fl_str_mv Parra-León, Nydia
dc.subject.es_ES.fl_str_mv Bomberos, estrés laboral, atención en salud mental, factores de riesgo, recursos humanos, apoyo psicosocial.
topic Bomberos, estrés laboral, atención en salud mental, factores de riesgo, recursos humanos, apoyo psicosocial.
Firefighters, work stress, mental health care, risk factors, human resources, psychosocial support.
dc.subject.keyword.es_ES.fl_str_mv Firefighters, work stress, mental health care, risk factors, human resources, psychosocial support.
description El entorno de trabajo de los voluntarios del Cuerpo de Bomberos de Villavicencio y bomberos en general, experimentan diferentes situaciones altamente traumáticas de manera reiterativa, estando expuestos a diferentes factores que los hace aún más vulnerables a un posible riesgo de estrés laboral. Dado lo anterior, esta investigación tuvo como fin, responder a la pregunta de investigación ¿Cuáles son los factores identificados en los bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio que puede llevarlos a presentar un posible riesgo de estrés laboral? Para ello, se aplicó como instrumento de recolección de información el cuestionario de evaluación del estrés laboral, aplicado a 50 Bomberos Voluntarios de Villavicencio; y, revisión literaria, la cual proporcionó insumo para el diseño del cuestionario y correlación de resultados. Se encontró un nivel leve de frecuencia de los factores correspondientes a condiciones emocionales, condiciones físicas, y condiciones de trabajo y recursos, aun así, se corroboro, aunque en un nivel leve de los factores mencionados, hay existencia de los mismos, y en un nivel medio y alto los factores 3 y 5, por lo tanto, se infiere un posible riesgo que puede llevarlos al estrés laboral, más aún, evidenciándose el alto nivel de riesgo del factor 5 atención en salud mental el cual determina el apoyo psicosocial en el entorno laboral. Finalmente, se sugiere el significado de establecer un profesional idóneo permanente en la entidad, que brinde apoyo al estado psicológico, emocional, el continuo seguimiento, y, que promueva la salud del cuerpo de Bomberos de Villavicencio.
publishDate 2021
dc.date.created.none.fl_str_mv 2021-12-13
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2023-07-31T15:18:00Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2023-07-31T15:18:00Z
dc.type.es_ES.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2050
url http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2050
dc.language.iso.es_ES.fl_str_mv spa
language spa
dc.rights.*.fl_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
dc.rights.coar.fl_str_mv http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.rights.uri.*.fl_str_mv http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rights.acceso.es_ES.fl_str_mv Bloqueado (Texto referencial)
rights_invalid_str_mv Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Bloqueado (Texto referencial)
http://purl.org/coar/access_right/c_14cb
dc.format.mimetype.es_ES.fl_str_mv application/pdf
institution Universitaria Agustiniana
bitstream.url.fl_str_mv http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/1/CristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdf
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/2/license_rdf
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/3/license.txt
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/4/CristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdf.txt
http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/5/CristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv a3aafc07ae147194b2adc5f5bfe37b1a
4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347
b386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8b
71b8c66d7728df4ddd04fbb892762612
a070cadc8141168468dd3062c65283e4
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucional
repository.mail.fl_str_mv info.repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.co
_version_ 1808413965561102336
spelling Parra-León, NydiaCristiano-Ojeda, Astrid MallerlyNavarro-Murcia, MayerlineRuiz-Moscoso, Didier Alexander2023-07-31T15:18:00Z2023-07-31T15:18:00Z2021-12-13http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/handle/123456789/2050El entorno de trabajo de los voluntarios del Cuerpo de Bomberos de Villavicencio y bomberos en general, experimentan diferentes situaciones altamente traumáticas de manera reiterativa, estando expuestos a diferentes factores que los hace aún más vulnerables a un posible riesgo de estrés laboral. Dado lo anterior, esta investigación tuvo como fin, responder a la pregunta de investigación ¿Cuáles son los factores identificados en los bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencio que puede llevarlos a presentar un posible riesgo de estrés laboral? Para ello, se aplicó como instrumento de recolección de información el cuestionario de evaluación del estrés laboral, aplicado a 50 Bomberos Voluntarios de Villavicencio; y, revisión literaria, la cual proporcionó insumo para el diseño del cuestionario y correlación de resultados. Se encontró un nivel leve de frecuencia de los factores correspondientes a condiciones emocionales, condiciones físicas, y condiciones de trabajo y recursos, aun así, se corroboro, aunque en un nivel leve de los factores mencionados, hay existencia de los mismos, y en un nivel medio y alto los factores 3 y 5, por lo tanto, se infiere un posible riesgo que puede llevarlos al estrés laboral, más aún, evidenciándose el alto nivel de riesgo del factor 5 atención en salud mental el cual determina el apoyo psicosocial en el entorno laboral. Finalmente, se sugiere el significado de establecer un profesional idóneo permanente en la entidad, que brinde apoyo al estado psicológico, emocional, el continuo seguimiento, y, que promueva la salud del cuerpo de Bomberos de Villavicencio.The work environment of the volunteers of the fire department and the firefighters in general, experience highly traumatic different situations in a repeatedly way, being exposed to different factors that make them more vulnerable to a possible risk of work stress. Given the above, this research had as purpose to answer the investigation question: which are the factors identified in the volunteer firefighters in the city of Villavicencio that can lead them to present possible risks of work stress? For this, was applied the questionnaire for evaluation work stress as an instrument to collect information, applied to 50 volunteer firefighters of Villavicencio; and literary review, the one that provided input for the designee of the questionnaire and correlation of results. Was found a slight level of the frequency of the factors corresponding to emotional conditions, physical conditions, and working conditions and resources, even so, it was corroborated, although at a slight level of the factors mentioned, there is an existence of them, and in a medium and high level the factors 3 and 5, therefore, is inferred a possible risk that can lead them to the work stress, furthermore, showing a high level of risk of factor 5 mental health care which determines physiologic support in the work environment. Finally, it’s suggested the meaning of establishing a suitable permanent professional in the entity, who provides support to the psychological and emotional state, also the continuous monitoring, and, who promotes the health of the Villavicencio fire department.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Bloqueado (Texto referencial)http://purl.org/coar/access_right/c_14cbBomberos, estrés laboral, atención en salud mental, factores de riesgo, recursos humanos, apoyo psicosocial.Firefighters, work stress, mental health care, risk factors, human resources, psychosocial support.Riesgo de estrés laboral en el cuerpo de bomberos voluntarios de la ciudad de Villavicencioinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1finstname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARIORIGINALCristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdfCristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdfapplication/pdf1396431http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/1/CristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdfa3aafc07ae147194b2adc5f5bfe37b1aMD51CC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/2/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-82204http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/3/license.txtb386b0c38f591cecd8c882d4dc631a8bMD53TEXTCristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdf.txtCristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdf.txtExtracted texttext/plain174664http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/4/CristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdf.txt71b8c66d7728df4ddd04fbb892762612MD54THUMBNAILCristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdf.jpgCristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1794http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/2050/5/CristianoOjeda-AstridMallerly-2021.pdf.jpga070cadc8141168468dd3062c65283e4MD55123456789/2050oai:repositorio.uniagustiniana.edu.co:123456789/20502023-07-31 11:00:48.471Universitaria Agustiniana Repositorio Insitucionalinfo.repositorioinstitucional@uniagustiniana.edu.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