Análisis de los elementos teóricos necesarios para establecer un liderazgo efectivo
La presente investigación se realizó a partir de documentos relacionados con el liderazgo, lo anterior es debido a que en las organizaciones es de vital importancia generar competitividad y cumplir en su totalidad con los objetivos propuestos por las organizaciones. Para realizar el análisis fue nec...
- Autores:
- Tipo de recurso:
- Fecha de publicación:
- 2019
- Institución:
- Universitaria Agustiniana
- Repositorio:
- Repositorio UniAri
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- Acceso en línea:
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La presente investigación se realizó a partir de documentos relacionados con el liderazgo, lo anterior es debido a que en las organizaciones es de vital importancia generar competitividad y cumplir en su totalidad con los objetivos propuestos por las organizaciones. Para realizar el análisis fue necesario recurrir a una metodología cualitativa, en busca de obtener un conocimiento más profundo del liderazgo; mediante el cual se logró evidenciar que ninguno establece en una misma obra todos los elementos esenciales para crear un liderazgo efectivo. Teniendo en cuenta los aspectos más importantes, como lo son las teorías, tipos y exponentes del liderazgo, información que proporciona una visión detallada de los elementos del liderazgo. En el documento se muestra el análisis de los diversos elementos teóricos que se exponen en cada tipo de liderazgo, identificando los elementos para lograr efectividad en las organizaciones. Proponiendo un nuevo tipo de liderazgo que logre la optimización y efectividad; denominándolo como Liderazgo Efectivo. |
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En el documento se muestra el análisis de los diversos elementos teóricos que se exponen en cada tipo de liderazgo, identificando los elementos para lograr efectividad en las organizaciones. Proponiendo un nuevo tipo de liderazgo que logre la optimización y efectividad; denominándolo como Liderazgo Efectivo.The present investigation was carried out from documents related to leadership, this is due to the fact that in organizations it is vitally important to generate competitiveness and fully comply with the objectives proposed by the organizations. To carry out the analysis it was necessary to resort to a qualitative methodology, in search of obtaining a deeper knowledge of leadership; by means of which it was possible to demonstrate the lack of theoretical elements to implement an effective leadership. Taking into account the most important aspects, such as theories, types and exponents of leadership, information that provides a detailed view of the elements of leadership. The document shows the analysis of the various theoretical elements that are exposed in each type of leadership, identifying the necessary elements to achieve effectiveness in organizations. Proposing a new type of leadership that achieves optimization and effectiveness; naming it as Effective Leadership.application/pdfspaAttribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacionalhttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Abierto (Texto Completo)http://purl.org/coar/access_right/c_abf2instname:Universitaria Agustinianareponame:Repositorio Institucional UniARILiderazgoEfectivoResultadoColaboradoresMejoramientoOportunidadLiderazgoDirección de empresasCompetitividadAptitudes de mandoLeadershipCashResultsCollaboratorsImprovementOpportunityAnálisis de los elementos teóricos necesarios para establecer un liderazgo efectivoinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fCC-LICENSElicense_rdflicense_rdfapplication/rdf+xml; charset=utf-8805http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1078/2/license_rdf4460e5956bc1d1639be9ae6146a50347MD52ORIGINALOrtizRodriguez-JenniferTatiana-2019.pdfOrtizRodriguez-JenniferTatiana-2019.pdfArtículo Completoapplication/pdf1077103http://repositorio.uniagustiniana.edu.co/bitstream/123456789/1078/4/OrtizRodriguez-JenniferTatiana-2019.pdf01ca509726b935eadf6f97882fc7c467MD54LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; 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